自来水厂工人判还能继续在原单位工作吗?
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首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第 36、37条分别作了如下规定:第 1. 五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”第2.七至十级工伤:“劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”从以上的条例我们可以总结出两点:一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金,只是根据不同的伤残等级,支付的主体有些许差别而已。另外,需要补充一点是,对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准,具体还得看相关省、自治区、直辖市人民政府规定而确定。
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用人单位合同到期不续签还继续工作
劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
2020.04.14 686 -
职工受到工伤后还能在单位工作吗
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2020.09.04 795 -
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判人员可以继续在原单位工作吗
1、如果原单位同意就应该没有问题。但是,如果该职务属于法律上明确禁止的范围,则不能担任禁止的职务,其他工作还是可以的。2、因职务侵占罪判缓刑的人员,法律禁止的职务主要是国企领导、事业单位管理人员,特殊
2022-10-10 15,340 -
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1、如果原单位同意就应该没有问题。但是,如果该职务属于法律上明确禁止的范围,则不能担任禁止的职务,其他工作还是可以的。2、因职务侵占罪判缓刑的人员,法律禁止的职务主要是国企领导、事业单位管理人员,特殊
2022-10-19 15,340 -
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2022-08-19 15,340 -
工伤停工留薪期满继续在原单位工作的, 继续与原单位工作同工同酬吗
工伤停工留薪期满继续在原单位工作的,应实行同工同酬。工伤职工遭受工伤事故伤害,依法享受了工伤保险待遇,对其伤残造成的伤害,给予了经济补偿。继续在原单位工作的,原单位应当根据身体状态安排适当工作,并与同
2022-02-13 15,340
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01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
3,464 2022.05.11 -
00:53
在工厂交了社保还需要交农村合作医疗吗在工厂交了社保的,不需要交农村合作医疗。社会保险中的医疗保险和新型农村合作医疗保险,都是医疗相关的保险,当事人只能选择其中一个缴纳相应费用,已经在工厂购买社会保险的,无需购买新型农村合作医疗保险,即使当事人通过其他的方式同时购买两种保险,也
9,324 2022.05.11 -
01:05
自来水过户需要什么手续自来水过户需要的手续如下:1、一户一表的住房,在住房所在地的自来水公司办理过户。需要带房产证原件、复印件,房产所有人的身份证原件、复印件,如果需要办理银行代扣水费业务,还需要带银行卡或存折,不需要原房主的资料;2、不是一户一表的住房,需到居
17,101 2022.05.11