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发生劳动纠纷时公司破产怎么办

2022-08-13 20:17

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-08-13回复

专业分析:

公司破产,当事人也可提供相关证据(比如工资条、工友证言、工作证、社保记录等等),证明劳动关系,到劳动局申请劳动仲裁,有机会把工资要回来。或者将依法进行破产清算,由法院受理,员工的工资和社保是第一赔偿对象。。 依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。 公司的破产将在法院受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,可与其他工友直接到法院申请参与诉讼,索取公司拖欠的工资。 如果公司不到法院申请破产,依据《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

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