计算计件工资的方法有哪些？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
实行计件工资制的企业,按照产量和工时记录,计算每个工人(或班组)的合格完工产品产量乘以计件单价来支付他们的计件工资。此外,在生产过程中产生的废品,如果是由于材料缺陷(例如材料废品)造成的,则按照相应的计件单价支付工资,如果是由于加工失误造成的,则不支付计件工资。计算公式如下: 应付计件工资 = (合格品数量 + 料废品数量) × 计件单价 如果工人(或小组)在1个月内加工了多种不同产品,且各种产品的计件单价不同,则需要分别按照上述公式计算每种产品的计件工资,然后将这些工资额汇总为应付职工(或小组)的计件工资总额。 上述公式中的计件单价,应该是某种产品的定额工时数,乘以制造该种产品所需要的某种等级工人的小时工资率计算得到。 在实际工作中,计件工资还可以按照完成定额工时乘以工时单价(经测算确定的小时工资率)来计算。首先需要计算出每种产品完成数量的定额工时数,公式如下: 完成定额工时数 = Σ(每种产品完成数量 × 该种产品单位定额工时) 其中产品完成数量包括合格产品数量和料废品数量。然后,根据定额工时数和小时工资率计算应付计件工资,公式如下: 应付计件工资 = 完成定额工时数 × 工时单价 在企业实行小组集体计件工资时,应按照上述方法首先计算出小组应得的计件工资总额,然后在小组成员之间进行分配。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、制度工作时间的计算： 年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝6 2．5天季 月工作日：250天÷12月＝ 20．83天月 2、日工资、小时工资的折算： 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝2 1．75天 3、加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150％ 法定公休日的加班工资：日工资×200％ 法定节假日的加班工资：日工资×300％
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。通常员工的工资都是以月为单位进行支付的，对于少数高级管理或科技人才可能是以年为单位来支付劳动报酬，但无论是怎样的方式，此时都应该搞清楚怎么计算员工的工资，毕竟这也是劳动者最关心的内容之一。要是出现公司拖欠工资等情况，劳动者可以采取法律手段来进行维权。
-
病假工资按哪些方法计算病假工资按以下方法计算： 1、连续工龄不满10年的，按本人70％的工资计算； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人80％的工资计算； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人90％的工资计算； 4、连续工龄满30年以上的，按本人工资计算
2022.06.17 479 -
工业会计成本核算计算方法有哪些工业会计成本核算计算方法主要分为三类。成本计算的基本方法 1、品种法：以产成品品种作为成本核算对象，设置基本生产成本明细账，归集生产费用、计算产品成本的一种方法，主要适用于大量、大批单步骤生产或不需要划分生产步骤的企业，如发电、自来水、食品
2023.02.22 32 -
-
绩效工资计算方法绩效工资计算方式有哪些
绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。 绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个
2022-08-07 15,340 -
上海工伤工资计算方法是哪些计算方法呢？
工伤保险条例 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险
2022-08-04 15,340 -
工资的计件工资的加班费如何计算方法
订立遗嘱的内容，是指遗嘱人在遗嘱中所作的处分遗产及其他事务的意思表示。遗嘱是一种民事法律行为，遗嘱的内容和形式不得违反法律和社会公共利益，不能侵犯他人的合法权益。
2022-08-15 15,340 -
元旦三薪工资计算方法有哪些？
元旦三薪计算方式如下： 1、按照有关规定，元旦放假休息三天，1月1日用人单位安排加班，必须支付三倍工资。2、3号安排加班，可支付2倍工资，也可安排补休。双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这
2021-07-28 15,340
-
00:59
工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
5,198 2022.05.21 -
01:03
工资拖欠赔偿怎么计算工资拖欠赔偿计算的规定如下： 1、被拖欠工资，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系，并且要求单位支付经济补偿，经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的，除了在
833 2022.05.23 -
01:04
未签订合同 双倍工资计算未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
1,799 2022.04.17
