应届生正常第一份合同签多久
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应届生正常第一份合同签多久因公司性质不同而不同，劳动合同的签订期限应根据用人单位与劳动者双方的需求共同商定来进行签订，一般有一年，三年,五年不等，应当结合劳动者自身发展、用工单位工作性质与特征来确定劳动合同年限。
劳动合同的期限是根据用人单位与劳动者双方的需求共同商定的，一般为一年，三年，五年不等。签订劳动合同的期限并不是越长越好，要根据自己本身的发展而定。
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应届生第一份劳动合同一般签多久？应届生毕业后签订劳动合同，对于合同期限没有限制，应届生与用人单位协商决定劳动合同期限，而劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，应届生可根据自身情况，与用人单位协商劳动合同的期限。
2020.09.21 242 -
应届生第一份劳动合同一般签多久劳动合同一般有四种合同期限：三个月以上不满一年、一年以上不满三年、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。其中劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无
2020.07.25 172 -
应届生第一份劳动合同大约签多久法律对应届生第一份合同签多久没有规定，不过可根据试用期的时间来约定劳动合同期限的长短。 1、试用期不超过一个月的，劳动合同期限三个月以上不满一年; 2、试用期不超过二个月的，劳动合同期限一年以上不满三年; 3、试用期不超过六个月的，劳动合同
2020.04.14 189
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应届生第一份劳动合同多久签有效？
法律对应届生第一份合同签多久没有规定，不过可根据试用期的时间来约定劳动合同期限的长短。 1、试用期不超过一个月的，劳动合同期限三个月以上不满一年; 2、试用期不超过二个月的，劳动合同期限一年以上不满三
2022-06-28 15,340 -
应届毕业生第一份劳动合同应签多长时间
正常情况下，应届毕业生可以签订第一份合同一年、两年或三年。具体劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，除上述固定期限外，劳动合同还可以依法签订无固定期限的劳动合同，或者完成一定任务的劳动合同。
2022-01-05 15,340 -
签了合同还有应届生身份吗
不能。如果在签劳动合同的同一年毕业，那就是应届毕业生，如果是在签合同以前一两年毕业的话，就算是往届毕业生，而对毕业生的认定是学校颁发了毕业证，所以，如果在签合同的同一年颁发毕业证，就算是应届毕业生。
2021-12-14 15,340 -
应届生签了合同还算应届生吗
签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算
2023-02-17 15,340
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01:04
交医保影响应届生身份吗交医保不影响应届生身份。拿到了毕业证与学位证，就算是真正的应届生了，应届生的有效身份为一年，也就是毕业证上的日期加一年。高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生。如果是当年毕业，无论是否交了医疗保险
33,359 2022.04.12 -
01:49
签了购房合同多久网签签完合同之后，5个工作日审查购房资格，合格后打网签，网签后评估，5个工作日评估报告下来后面签。网签就是交易双方签订合同后，到房地产相关部门进行备案，并公布在网上。然后会给个网签号，用户可以通过这个号在网上进行查询。网签是为了让房地产交易更加
701 2023.01.04 -
01:08
签合同的正确流程签合同的正确流程如下：1、签合同首先要双方当事人，就合同的内容达成一致意见；2、签订合同时，应当对书面合同进行审核，确定与协商的内容一致；3、再次确定暂时没有要补充的合同条款；4、确定上述事项后，双方当事人可以签字盖章，合同经签字盖章对双方
7,325 2022.05.11
