您的位置:法师兄 > 专业问答 > 左手大拇指断了能赔偿多少?

左手大拇指断了能赔偿多少?

2022-10-31 21:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-10-31回复

专业分析:

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告是单位。(工伤要有劳动关系为前提否则不成立工伤!!)而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担一定赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费被抚养人生活费精神赔偿金,交通费,营养费等!残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

手指断了会导致受害者残疾,所以赔偿标准应为:应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

左手大母指断了一般来说最低也是按照十级伤残来评定,一次性伤残赔偿大体能赔偿相当于当地七个月的城镇平均月收入。

律师普法更多>>
  • 左手大拇指断了怎么赔
    左手大拇指断了怎么赔

    一、如果是工伤,造成左手大拇筋断了,影响手指功能,可以鉴定为九级伤残,享受本人九个月工资的伤残补助费。 二、如果是人体损伤的,造成功能丧失20以上者,可以鉴定为九级伤残,造成功能丧失5以上者,可以鉴定为十级伤残。

    2020.10.23 352
  • 右手大拇指断一节赔偿多少
    右手大拇指断一节赔偿多少

    右手拇指少一节,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一拇指指间关节离断;为七级伤残的。

    2020.02.24 497
  • 工伤大拇指断了多少钱赔偿
    工伤大拇指断了多少钱赔偿

    可以构成七级伤残(具体以工伤认定为标准),应赔偿13个月的本人工资。

    2020.05.11 553
专业问答更多>>
  • 左手大拇指断了能赔偿多少钱

    工伤赔偿包括医疗费、营养费、误工费、残疾补偿金等多块内容组成,按照武汉采取的标准分类进行计算的,要看您的具体情况,您可以详细咨询律师。

    2022-10-31 15,340
  • 左手大拇指断了能赔多少钱?

    建议委托律师搜集相关证据,协商不成可以起诉到法院要求赔偿。赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果受害人因伤致残的,赔偿项目还包括:残疾赔偿金、残疾辅助

    2022-10-21 15,340
  • 左手大拇指断了工伤能赔多少钱

    需要根据工伤鉴定结果来确定,工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按

    2022-06-25 15,340
  • 左手大拇指断了工伤赔多少

    职工工伤致左手拇指断了,断法不同,评定的伤残等级不同,补偿的标准不同,建议申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病

    2022-03-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 大拇指筋断了工伤赔偿 00:51
    大拇指筋断了工伤赔偿

    大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致

    1,834 2022.04.17
  • 手指断了一小节怎么赔 00:56
    手指断了一小节怎么赔

    手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级

    1,729 2022.05.11
  • 工伤断指赔偿标准 01:07
    工伤断指赔偿标准

    九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目: 第1项是停工留薪期工资,这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资,员工的工

    3,173 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?