八月份的工资扣的保险是九月的还是十月的
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劳动者旷工，用人单位是不能扣上个月工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
不同地区不一样，有些地区是当月交当月的社保，有些地区是下一个月才会交上一个月的社保，社保一般是在工资发放的是有由单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面。
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的社保是在当月扣取当月的数额，超过了每月最后缴费时间的，仅能缴纳下个月的社保。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
2020.01.21 868 -
发上月工资,扣除的保险是哪个月的上个月。通常情况下，职工需要缴纳的保险金额和基本工资的多少是有很大关系的，工资多的话需要缴纳的社会保险一般也会多，相应工资低需要缴纳的社会保险也比较低。一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳，就应缴纳800元，假设单位
2020.09.21 489
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九月份的工资十月份发怎么扣税？
九月份的工资十月份发的扣税方式如下： 根据新个人所得税法和《财政部、税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》（财税〔2018〕98号）的规定： 纳税人10月1日后
2021-08-26 15,340 -
七八月份放暑假，九月份辞职，学校发放的七八月份工资是否需要返还？
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双
2022-09-05 15,340 -
当月工资扣当月的个税么?还是当月工资下月扣税
依法个人工资薪金所得收入超过起征点（扣除三险一金后大于2000），取得收入需申报并缴纳个人所得税，征收方式由发放工资的单位代缴代扣申报，所以单位需在发放工资前代扣。这里需要“理解取得收入时申报”的意思
2022-07-24 15,340 -
4月份的工资是3月份的吗
【法律意见】经济补偿金按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。4月10号发的就是3月份的工资。用人单位非法解除劳动合同就可以要求单位支付额外经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四
2022-02-06 15,340
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办
12,950 2022.04.18 -
00:50
社保卡每月的注资是怎么回事社保能查到的注资金额是指划到个人帐户的金额，这部分钱在指定银行是可以取出来的。注资条件如下：1、参保单位医疗保险按照12%比例缴费的，其参保职工和退休人员社保卡里每月才会注资；2、单位如果选择按8%缴费的，其参保职工和退休人员社保卡里没有注
5,338 2022.05.13 -
00:46
每个月的社保是几号交社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额，并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的，一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴
7,072 2022.04.17
