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合同到期仍然在上班应当怎么办

2022-07-20 10:08

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2022-07-20回复

专业分析:

合同到期仍然在上班,若是还没有超过一个月的,则可以及时补签,此时不需要向劳动者支付赔偿金或者是补偿金。若是已经超过一个月的,补签的同时应当向劳动者支付自第二个月起的双倍工资。

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