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哺乳期裁员怎么赔偿哺乳期裁员赔偿标准是需要向劳动者支付双倍赔偿金。我国法律规定，用人单位不得在劳动者孕期、产期、哺乳期的解除劳动合同。经济补偿标准是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
2022.10.09 218 -
哺乳期裁员赔偿金怎么计算用人单位在劳动者哺乳期裁员，应当支付经济补偿而不是赔偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.23 121 -
哺乳期裁员会怎么赔偿哺乳期裁员的赔偿：如果单位违法与员工解约的，要按员工在本单位的工作时间，每满一年赔偿二个月的工资；半年以上不满一年的，赔偿二个月的工资；不到半年的，则赔偿一个月的工资。
2020.03.23 97
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哺乳期裁员赔偿什么
怀孕期间不得辞退，违法解除劳动关系，可以主张经济补偿。下面是关于怀孕被辞退的补偿标准：新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
2023-02-13 15,340 -
哺乳期裁员赔偿金怎么算？
如果用人单位在劳动者哺乳期裁员，赔偿金按经济补偿标准的二倍计算。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
2022-07-04 15,340 -
哺乳期公司裁员怎么赔偿，哺乳期被裁员的经济补偿金
女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十一条的规定裁员。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已
2022-04-23 15,340 -
哺乳期公司裁员怎么赔偿，哺乳期内被裁员的经济补偿金是怎么规定的
女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十一条的规定裁员。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已
2022-05-06 15,340
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哺乳期内离婚赔偿标准目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
1,772 2021.04.25 -
01:32
哺乳期解除合同赔偿多少首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付
1,055 2021.04.25 -
01:34
哺乳期离婚有什么限制今天和大家分享一下，哺乳期内离婚有什么限制。 根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方不能提出离婚，但是女方可以。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式，协议离
1,504 2022.04.17
