员工交通事故主要责任是否是工伤
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交通事故负主要责任不能认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤，负主要责任的不能认定为工伤。
发生交通事故，劳动者负主要责任的，不得认定为工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。 “上下班途中”包括： 1、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 2、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； 3、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 即使属于工伤认定情形的，存在以下情形之一也不得认定为工伤： 1、自残或者自杀的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、故意犯罪的。
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交通事故主要责任人是否能认定工伤有两种情况： 1、交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害应当认定为工伤。本规定侧重于通勤途中的交通事故，即如果通勤途中发生交通事故，员工承担主要责任，则不能认定为工伤； 2、如果发生交通事故的时间和地点不是在通勤的路上，而是在工作
2022.04.14 238 -
交通事故主要责任能否报工伤交通事故主要责任不一定能报工伤， 属于下列情形之一的，才能认定为工伤： 1、在工作时间和场所内，因工受伤； 2、工作时间前后在场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害； 3、在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤
2022.09.09 296 -
交通事故主要责任认定工伤是否可以在交通事故中负主要责任不可以认定为工伤。下列情形可以认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
2020.03.10 89
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交通事故主要责任人是否属于工伤
不属于工伤，交通事故不承担主要责任的属于工伤。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自
2022-02-09 15,340 -
员工负主责的交通事故能否是工伤
是。员工是公司的驾驶员，或员工受单位安排开车去处理公司事务发生交通事故受伤，且员工被认定为负全部责任、主要责任的，也是可以被认定为工伤的。
2022-06-27 15,340 -
员工非主要责任的交通事故是否要赔偿
1、对于员工负非主要责任的交通事故，且因工作原因造成的，用人单位是应当对其进行工伤赔偿的。根据我国《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、
2022-06-25 15,340 -
员工负主要责任的交通事故能否认定工伤
在员工负主要责任的情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。 1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定
2022-04-10 15,340
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00:44
交通事故一半责任算工伤吗若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三
2,236 2022.05.11 -
02:19
交通事故主次责任要怎样赔偿针对机动车与机动车之间发生的交通事故，根据交管部门对交通事故的责任认定，并参考事故双方各自的过错比例承担及确定事故双方当事人的赔偿责任，如果被认定为负主要责任的，需承担70%的赔偿责任；如负次要责任的，则需承担30%的赔偿责任。 如果是机动
2,889 2022.04.15 -
01:02
交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳
1,762 2022.04.17
