7月工伤10月拿到工伤认定证书,应该何时去要求单位或申请伤残鉴定?
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工伤职工劳动能力鉴定程序: (一)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 (二)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 (三)需准备材料:工伤认定书原件及复印件、住院病历复印件(加盖医院公章)及相关辅助检查结果、身份证原件及复印件、一寸免冠、正面照片及填写《潍坊市职工劳动能力鉴定申报表》。职工非因工或因病丧失劳动能力鉴定程序:(一)每月20前都接受我市各类职工的病退申报,在核查相关材料无误后上报潍坊市劳动能力鉴定委员会。需准备材料:被鉴定职工书面申请、身份证原件及复印件、一寸免冠、正面照片及填写《潍坊市职工非因工伤残或因病劳动能力鉴定申报表》、被鉴定职工一年以上原始住院病历复印件(加盖医院公章)及相关辅助检查结果,其中,精神病科类应提供被鉴定职工3年以上的、原始住院病历复印件(加盖医院公章)及相关辅助检查结果。(二)经潍坊市劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的机关事业、企业单位工作人员,由单位持潍坊市劳动能力鉴定委员会下达的鉴定结论通知书,同时填写工作人员退休审批表,到养老与失业保险科、机关事业单位工资福利科办理退休手续。
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单位工伤鉴定委托书应该向当地市级劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定委托书的申请,并且同时还要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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