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未签订劳动合同赔偿标准是什么

2022-06-28 15:33

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2022-06-28回复

专业分析:

未签订劳动合同赔偿标准具体如下; 1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的。

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