书面合同没写需要诉讼吗
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没写书面合同可以提起诉讼。当事人未约定或法律未规定必须采用书面形式订立合同的，可以采用口头形式或其他形式订立合同，书面形式并不是订立合同的唯一法定形式。
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承揽合同需要书面吗承揽合同不是必须需要书面，承揽合同并不是法律规定的要式合同。双方可以采用书面形式、口头形式或者是其他形式订立合同，但是为了最大限度的减少风险，明确双方的权利以及义务，最好还是采用书面形式订立合同。
2021.04.29 179 -
承揽合同需要书面吗?承揽合同并不一定需要书面形式。承揽合同属于诺成、有偿、双务、非要式合同，以完成一定的工作并交付工作成果为标的，根据《民法典》第七百七十条之规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作
2021.01.04 118 -
贷款合同需要书面吗借款合同以书面形式为原则，自然人之间借款对合同形式另有约定的为例外。出借方为银行等金融机构的，借款合同必须采取书面形式。我国商业银行法规定，商业银行贷款，应当与借款人订立书面合同。
2021.02.19 184
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没写书面合同是否可以提起诉讼
没有书面买卖合同仍可以起诉。未签订书面合同，但如果双方口头协商一致的，属于口头合同，如果不是法律规定一定要以书面形式签订的，口头协议也有效，但是需要履行合同的相应证据或证人。如果在合同履行中发生纠纷，
2022-10-13 15,340 -
2022年没写书面合同是否可以提起诉讼
没有书面买卖合同仍可以起诉。未签订书面合同，但如果双方口头协商一致的，属于口头合同，如果不是法律规定一定要以书面形式签订的，口头协议也有效，但是需要履行合同的相应证据或证人。如果在合同履行中发生纠纷，
2022-11-14 15,340 -
辞职需要写书面申请书吗？还没有签订合同的
试用期离职应提前3天提出申请，离职申请的形式不限，书面、口头均可，但为便于保存证据而言，建议还是以书面形式为宜。如果试用期超过1个月，没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。可以以不签订合
2022-10-18 15,340 -
辞职需要写书面申请吗？没有签订合同的
试用期离职应提前3天提出申请，离职申请的形式以书面形式为宜。试用期超过1个月，没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。可以以不签订合同为由直接离职，无需跟公司申请。
2022-10-06 15,340
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00:59
承揽合同需要书面吗承揽合同不需要采用书面订立，但最好还是签订一份书面的合同。 我国法律已经明确规定，定作人不管在什么时候，都能够解除承揽合同，导致承揽人发生损失的，那么要赔偿适当的损失费用。 承揽合同，就是承揽人按照定作人的要求，来完成工作，交付工作的成果，
953 2022.04.17 -
01:00
合同上没有写违约金需要赔偿吗合同上没有写违约金，也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失，处理方法如下：
2,335 2022.04.17 -
01:19
没有书面合同怎么证明有合同关系对于未签订书面合同，但当事人之间确实存在合同关系的情况，当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在，比较常见的证据有以下几种：1、书证。例如，在买卖合同关系中，当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证；2、物证。
2,306 2022.05.11
