上海市工伤赔偿项目有哪些？
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上海市工伤赔偿项目主要包括以下几个方面： 1.医疗费用：指工伤发生后，为治疗工伤所产生的各项医疗费用，包括药费、手术费、hospitalization费等。用人单位应按规定承担这些费用。 2.误工费：在治疗期间，如果员工因受伤无法工作，用人单位需要支付误工费，按照该员工正常工资标准计算。 3.护理费：如果受伤的员工需要他人护理，用人单位应承担相应的护理费用。 4.丧葬费及供养亲属抚恤金：如果因工死亡，用人单位需支付丧葬费，并向死者家属提供一定数额的抚恤金。 5.减容赔偿金：对于导致永久伤残的情况，员工有权获得相应的减容赔偿金，具体标准根据伤残程度和原薪资水平计算。 这些项目的具体规定详细说明了各项赔偿范围和标准，确保受伤员工得到适当补偿。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十条：... 《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条：...（此处为简要举例说明）
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工伤四级的赔偿项目有一次性伤残补助金，是21个月的本人工资；伤残津贴，是本人工资的75%；以及还有医疗费、生活护理费等。申请工伤赔偿的步骤则是申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、之后准备材料去社保经办机构索赔。
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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