工伤赔偿调解后可以再追加赔偿吗，什么情况下可以追加
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工伤赔偿调解后不可以追加赔偿，调解是在工伤认定和劳动能力鉴定情形下进行的，不可以反悔。 江苏省高级人民法院 《劳动争议案件审理指南2012》 3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理： （1）如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。 （2）如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。
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后续医疗费是职工在用人单位用工期间因工伤致成的。一般情况下在工伤理赔时，有鉴定机构对后续医疗费的金额作了明确鉴定意见的，后续医疗费一并纳入工伤理赔范围；但有时工伤鉴定机构未能对治疗工伤的后续医疗费写入鉴定意见，在工伤理赔时就未纳入理赔范围。后续医疗费是工伤治疗的必要支出，比如在工伤理赔时对职工受伤后植入其体内的内固定需要较长时间才能取出，在取出时就会产生。因此，当事人主张的后续医疗费属于治疗工伤而发生的费用，应该得到支持。
后续医疗费是职工在用人单位用工期间因工伤致成的。一般情况下在工伤理赔时，有鉴定机构对后续医疗费的金额作了明确鉴定意见的，后续医疗费一并纳入工伤理赔范围；但有时工伤鉴定机构未能对治疗工伤的后续医疗费写入鉴定意见，在工伤理赔时就未纳入理赔范围。后续医疗费是工伤治疗的必要支出，比如在工伤理赔时对职工受伤后植入其体内的内固定需要较长时间才能取出，在取出时就会产生。因此，当事人主张的后续医疗费属于治疗工伤而发生的费用，应该得到支持。
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2020.05.15 426 -
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2020.12.27 195 -
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工伤赔偿调解后可以再追加赔偿吗, 什么情况下可以追加赔偿
工伤赔偿调解后不可以追加赔偿，调解是在工伤认定和劳动能力鉴定情形下进行的，不可以反悔。 江苏省高级人民法院 《劳动争议案件审理指南2012》 3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动
2022-04-12 15,340 -
工伤赔偿调解后可以再追加赔偿吗，什么情况下可以
工伤赔偿调解后不可以追加赔偿，调解是在工伤认定和劳动能力鉴定情形下进行的，不可以反悔。 江苏省高级人民法院 《劳动争议案件审理指南2012》 3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动
2022-04-16 15,340 -
工伤赔偿调解后还可以追加赔偿吗, 工伤赔偿调解后是否可以追加赔偿
工伤赔偿调解后不可以追加赔偿，调解是在工伤认定和劳动能力鉴定情形下进行的，不可以反悔。 江苏省高级人民法院 《劳动争议案件审理指南2012》 3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动
2022-04-07 15,340 -
工伤赔偿调解后还可以追加赔偿吗？
工伤赔偿调解后不可以追加赔偿，调解是在工伤认定和劳动能力鉴定情形下进行的，不可以反悔。 江苏省高级人民法院 《劳动争议案件审理指南2012》 3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动
2022-04-17 15,340
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什么情况下公司辞退员工不赔偿员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,185 2022.05.11 -
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什么情况下可以保释在中国保释主要是指取保候审，而根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，符合下列条件的犯罪分子，可以保释：可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子。还有，可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的犯罪分子。或
888 2022.04.25 -
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