手写的劳动合同到底有效吗
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劳动合同,手写和打印都是合法有效的。法律并无明确规定必须是手写或打印。不过最后劳动者和用人单位负责人的名字需要双方签字,而不能打印。 依据《劳动合同法》劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
《民典法》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。 《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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手写的劳动合同,只要没有无效的情形,是有效的。《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形有: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
劳动合同手写有效。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,其他形式里面包括手写的形式,只要劳动合同的意思表示真实、且内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗的,且合同双方是完全民事行为能力人的,则该合同即有效,并不限制合同形式。
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手写的劳动合同有效吗
手写的劳动合同满足以下条件就有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实;。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真
2021.03.27 292 -
劳动合同手写有效吗
劳动合同,手写和打印都是合法有效的。法律并无明确规定必须是手写或打印。不过最后劳动者和用人单位负责人的名字需要双方签字,而不能打印。依据《劳动合同法》劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020.11.09 154 -
劳动合同在自己手里,到底有效吗
签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。
2020.02.08 1,002
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手写备注合同到底有效吗
1、合同中手写备注属于双方合意的有效力。手写备注的当事人应当意思表示自愿真实、具有相应的民事行为能力,备注的内容不得违反法律强制性规定、不得违背公序良俗。 2、法律依据《民法典》 第一百四十三条具备下
2022-06-25 15,340 -
手写的劳动合同有效吗
手写劳动合同的情况,手写劳动合同是有效的。《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形如下:(一)以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违反真实意思订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除法定责任,排除劳动者权
2021-11-23 15,340 -
手写的劳动合同有效吗?
手写的劳动合同,只要没有无效的情形,是有效的。《劳动合同法》规定的无效情形有: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定
2022-05-13 15,340 -
手写的劳动合同有效吗?
手写的劳动合同,只要没有无效的情形,是有效的。《劳动合同法》规定的无效情形有: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定
2022-11-14 15,340
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01:17
手写的租赁合同有效吗手写的房屋租赁合同是否有效要分情况而定,具体如下: 1、当合同的订立主体为完全民事行为能力人,合同是双方当事人的真实意愿,没有存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形,而且合同中没有违反法律强制性规定的内容的,该份手写的房屋租赁合同是合法有效的; 2
592 2022.06.17 -
01:02
劳动合同怎么写才有效劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指,除法律法规有特殊规定的职业外,劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织,或者
1,038 2022.05.11 -
01:11
手写的合同有法律效力吗首先,合同的形式包括书面形式、口头形式和其他形式,手写属于书面形式。手写的合同有法律效力,前提是其具有合同的基本要素,并且经双方当事人签字或者盖章确认。根据合同法的规定,合同的内容应当包括双方当事人的名称或者姓名和住所,涉及金额的还要写明标
3,346 2022.04.17