2024年北京市工伤赔偿标准
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2024年北京市工伤赔偿主要包括以下几类：一是伤残赔偿，包括一次性伤残补助金和伤残津贴；二是工伤医疗待遇，包括工伤医疗费用和住院伙食补助费；另外还有其他待遇，如一次性工伤医疗补助金和辅助器具配置费。在伤残等级方面，一次性伤残补助金的发放依据伤残等级而定，一至四级分别为27个月至21个月的本人工资，五至六级为18个月至16个月的本人工资，七至十级则依次为13个月至7个月的本人工资。伤残津贴方面，在达到法定退休年龄且办理退休手续后，将停止发放，转由基本养老保险待遇替代。如果基本养老保险待遇不足以弥补伤残津贴，工伤保险基金将予以补足。根据《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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劳动者若被评定为九级伤残，其工伤补偿标准如下：首先是医疗费用，应予以全额报销。其次是住院伙食补贴、交通以及住宿等费用，这些费用的具体金额都将依据当地政府的相关规定而定。对于需要在统筹区外就医且有医院出具证明的情况，还可申请交通及食宿费用的补偿，标准与本地相同。辅助器具费用，则需经过劳动能力评估委员会批准后方可购买或租赁使用，价格需参考相关规定。停工留薪期间的工资福利待遇不变，但停工留薪期限不得超过地方规定的最长时限。在此期间的护理费用，由用人单位承担，具体标准参照当地相关规定。
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