公司大规模裁员有法律责任吗
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有责任。根据《》规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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一人有限责任公司是否是小规模要视情况而定，是否可以申请一般纳税人也要根据具体情况而定。一人有限责任公司，未登记为一般纳税人之前是小规模，完成登记以后就不是小规模了。小规模纳税账证健全，能够核算进销项税和应交增值税的，就可以申请一般纳税人登记，如果纳税账证不健全，不能能够核算进销项税和应交增值税的，就不可以申请。
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仲裁员的法律责任仲裁员有私自会见当事人、接受当事人的请客送礼、索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的，会被仲裁委员会除名，同时要依法承担法律责任，构成犯罪的，追究其刑事责任。
2020.03.05 304 -
公司员工犯法公司有责任吗公司员工违法如果是职务行为，民事责任由单位负责；刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相
2021.01.22 827 -
公司违法员工有责任吗？公司违法，员工是否有责任需要具体问题具体分析。一般公司董事、经理等高管要承担责任，有些经济犯罪公司会计也要承担责任，如果是人身伤害之类的犯罪，那参与犯罪的普通员工也要承担责任。其他情况，普通员工一般不需要承担责任。
2020.02.10 273
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公司允许大规模裁员是否有法律责任？
有责任。根据《》规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳
2022-08-25 15,340 -
公司裁员变相裁员应承担哪些法律责任
裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。“变
2022-04-16 15,340 -
公司大规模裁员的话，三年以上员工辞退补偿有吗，有多少?
肯定有，你在公司在职1年就要补偿1个月的基本工资，你3年的话就要补偿你3个月的工资加上本月的工资。如果公司不补偿，可以找当地的人力资源保障中心去投诉。
2022-08-07 15,340 -
公司有限责任责任公司法律规定有哪些
2014年新公司法全文（2018年修订后）关于一人有限责任公司的特别规定： 第五十七条一人有限责任公司的设立和组织适用本节的规定；本节无规定的，适用本章第一节、第二节的规定。 本法所称一人有限责任公司
2021-11-15 15,340
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公司裁员有补偿吗公司因为以下原因之一，需要裁减员工二十人以上，或者裁减人数不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的，被裁减员工有权获得经济补偿：1、公司依据相关法律规定进行破产重整的；2、公司经营状况出现严重困难的；3、公司转产、革新重大技术或者调整经营方
3,799 2022.04.15 -
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一人有限责任公司应该承担什么法律责任一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定，例如经营过程中发生负债的，应当承担债务责任；经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的，应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任；经营过程中涉嫌犯罪行为的，单位负责人需要承担刑事责任；等等。 一
9,703 2022.05.11 -
01:06
被公司裁员了有赔偿吗除非是因自身出现过错被裁员，否则员工被公司裁员了员工应当有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，企业辞退员工属于非过失性辞退的，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的
1,934 2022.04.17
