早上七点半算加班吗
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早上七点是不算做扰民的，根据《噪声管理办法》，噪声管制时间是22点至次日凌晨6点，但各地方人民政府有权根据当地的实际，制定具体的管理办法，所以要参照当地的管理办法。
只要每日上班时长不超过8小时就是合法的。若每日上班时间超过8小时，那么用人单位就涉嫌违法，员工可以向有关部门反映或举报。如有特殊情况需要延长工作时间，那么延长的工作时间每日不得超过3小时。 我国法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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早上7点半半算扰民吗？早上七点半一般不算扰民。根据我国相关法律规定，噪声管制时间是当日晚上22点至次日凌晨6点，在居民区内，户外允许噪音级昼间为50分贝，夜间为40分贝。
2020.05.03 724 -
早上七点钟算扰民吗早上七点是不算做扰民的，根据噪声管理办法，噪声管制时间是22点至次日凌晨6点，但各地方人民政府有权根据当地的实际，制定具体的管理办法，所以要参照当地的管理办法。
2020.04.30 2,413 -
员工上班早上十一点加班费怎么算工作日加班到十一点，加班费应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2020.08.13 122
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早上七点半算加班吗?
这要看是什么工作。 如果是翻班制的话是要算5个小时的加班，如果是朝九晚五的工作制，那就是 13、5小时加班。不过有的公司在签订合同的时候是订立的无加班薪资的，那样不算是加班，但可以和公司协商空闲不忙的
2022-12-12 15,340 -
早上七点半算扰民吗
早上七点是不算做扰民的，根据《噪声管理办法》，噪声管制时间是22点至次日凌晨6点，但各地方人民政府有权根据当地的实际，制定具体的管理办法，所以要参照当地的管理办法。
2023-02-22 15,340 -
早上七点半开车算扰民吗
根据《噪声管理办法》，噪声管理时间为22：00至次日凌晨6：00，但地方人民政府有权根据当地实际情况制定具体的管理办法，因此应参考当地的管理办法。
2021-10-28 15,340 -
早上加班到下午11点半这个加班工资怎么算
员工加班到晚上11点，加班工资的算法：月工资基数÷21.75天×150%/200%/300%×加班天数。平时工资是劳动合同有约定的按约定；没约定的用人单位和劳动者重新协商；协商不成的，适用集体合同规定
2022-07-19 15,340
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00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
2,021 2022.04.15 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,619 2022.04.17 -
01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
22,285 2022.09.05
