工会支出出现困难职工补助支出应当如何做账
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行政事业单位的工会应当按照《工会会计制度》（财会[2009]7号）规定单独建账核算。 按照《工会会计制度》会计科目使用说明，用工会经费支付职工慰问金，会计分录为： 借：维权支出（明细科目为“困难职工帮扶费”或者“送温暖费”） 贷：库存现金（或者“银行存款”科目） 《工会会计制度》会计科目使用说明： 第502号科目维权支出 一、本科目核算工会直接用于维护职工权益的支出。 二、本科目应设置以下明细科目： 50201劳动关系协调费：核算工会在协调劳动关系争议中发生的支出。 50202劳动保护费：核算工会开展职工劳动保护发生的支出。 50203法律援助费：核算工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。 50204困难职工帮扶费：核算工会对困难职工帮扶发生的支出。 50205送温暖费：核算工会向职工送温暖发生的支出。 50206其他维权支出：核算以上各项维权活动之外的维权支出，如参与立法费等。 三、维权支出的主要账务处理如下： （一）发生维权、帮扶支出时，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。 （二）县级以上工会提取工会干部权益保障金时，借记本科目，贷记“专用基金——权益保障金”科目。 （三）期末结转时，借记“结余”科目，贷记本科目。 四、本科目期末结转后无余额。
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关于困难职工补助标准，《劳动部、财政部、全国总工会关于适当提高城镇职工生活困难补助标准的通知》（1988年6月1日劳字 （1988）51号）进行了相应的解释说明，但实际补助标准还需以各地政策为准。
1、一般根据你的家庭收入，医疗支出等确定，如大病有6000/8000等，困难慰问金一般固定的如3000等由工会自定。 2、补助范围：凡会员关系隶属于中央国家机关各部门直属机关工会的在职职工，夫妻双方均在中央国家机关工作的，只一方享受补助。 3、补助项目：生活困难补助，残疾子女补助，央务助学补助，重大疾病补助，失独家庭补助等5个项目。 4、补助条件：生活困难补助，家庭人均收入低于北京市规定最低生活保障标准，职工本人、配偶、子女、父母患有重大疾病医疗费用自费部分当年累计在2万元—10万，当年职工本人或家庭发生重大自然灾害、意外事故，致使本人家庭生活发生特别困难的。 5、补助，指补贴及帮助；政府或集体专向的，使得某方获益的某种行为。补助的种类繁多，常见有各类网购补助，政府补助，食宿补助，医疗补助等等。
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所有会员关系隶属于中央国家机关各部门直属机关工会的在职职工； 夫妻双方在中央国家机关工作的，只有一方享受补助。 生活困难补贴。 残疾儿童补贴。 中央助学补助、重大疾病补助、失去独立性的家庭补助等5个项
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