蜈蚣咬伤是否属于工伤范畴：法律咨询

通常，工伤是指人体遭受的意外伤害，其成因涉及工作过程中的职业风险，如机械伤害、道路交通事故伤害、高处跌落伤害、电气伤害、雷电击伤等可能对机体组织产生破坏性的创伤过程所引发的伤害。 关于被蜈蚣咬伤是否属于工伤的问题，需根据具体情况而定。若被咬伤者是在工作场所或从事与工作相关的活动时受到袭扰，这种状况可归类于工伤；相反，如果在日常生活中遭遇此类事件，恐怕难以界定为工伤。 在任何情况下，当发生蜈蚣咬伤事件时，受伤者应尽快寻求医疗帮助，并在专业医生的指导和建议下接受适当的救治措施。通常情况下，应进行认真的创口清洁处理，以防止潜在的不良反应。 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

《民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。