最低工资标准包含社保吗？
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《企业最低工资规定》第17条规定，下列各项不作为最低工资的组成部分：加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。而《最低工资规定》第6条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素。最低工资标准包含了个人缴纳的社会保险费，也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确，最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。因此，最低工资中是否包含个人承担社保费的问题，还要结合地方法规来确定。
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最低工资中是包含社保的。法律对于最低工资是存在具体规定的，即最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的，也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，因此劳动者实际领取的工资是可能低于当地最低工资标准的。而最低工资是员工的法定权益保障，即最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。
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最低工资标准含社保吗最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。
2020.05.19 153 -
最低工资标准含社保吗最低工资标准是不包含社保的。最低工资标准指的是应当支付的工资，应付工资和实际支付工资是两个概念。应付工资是雇主在提供正常劳动时应支付给工人的工资，应当支付的工资不得低于当地最低工资标准，实际工资是劳动者经合理扣除后的工资。根据《中华人民共和
2021.05.06 936 -
最低工资标准含社保吗？最低工资标准一般是不包含社保的。用人单位支付给劳动者的最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括福利待遇和各种非货币的收入。
2020.12.29 225
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最低工资标准包含社保吗
最低工资不包括社会保险，最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，劳动者提供正常劳动的情况下，强制用者必须向劳动者支付最低工资报酬。最低工资一般不包括工人保险、福利待遇和各种非货币收入。
2021-10-25 15,340 -
最低工资标准包含社保吗?
最低工资标准包含社保吗？对于这个问题我们的回答是，最低工资标准由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常
2022-04-06 15,340 -
最低工资标准包含社保吗?
最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确：
2021-03-11 15,340 -
最低工资标准包含社保吗
包含的东西。确定最低工资标准应考虑的因素看，确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出，职工个人缴纳社会保险费，住房公积金，职工平均工资，失业率，经济发展水平等因素。也就是说，根据国家水平的规定，最
2021-10-19 15,340
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北京社保最低标准北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工
23,066 2022.04.18 -
01:06
佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,638 2022.04.12 -
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社保包含意外险吗社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害，保险公司会给予保险金赔偿。所以，意外险并不包含在社
12,806 2022.05.11
