个人手中无劳动合同会怎样?
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当事人同时签订两个劳动合同可能会对完成工作任务造成严重影响,经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同,如果给公司带来直接的经济损失的,还需要济损失赔偿。
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
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个人伪造劳动合同会怎样
1、个人伪造劳动合同可能会犯法。 2、视具体伪造的目的和情况以及可能会造成的严重后果结果不同。 3、可就你咨询的赔偿费用问题提供严格依照国家法律法规所做的详细计算。可以方便你诉讼或协商使用,需要可来电
2022-07-10 15,340 -
个人不签订劳动合同会怎样?
一般来说,员工自己不签劳动合同有下列后果:经催告仍拒绝签订的,用人单位应当书面通知员工终止劳动关系并且不需要支付经济补偿。但是员工已经付出劳动的,单位需要向其支付报酬。
2022-06-27 15,340 -
个人不签订劳动合同会怎么样
一般来说,员工自己不签劳动合同有下列后果:经催告仍拒绝签订的,用人单位应当书面通知员工终止劳动关系并且不需要支付经济补偿。但是员工已经付出劳动的,单位需要向其支付报酬。
2022-06-28 15,340 -
同时签两个劳动合同会怎样
劳动者同时签订两份劳动合同的,会有以下两种结果: (1)、同时签订两份劳动合同,对完本单位工作没有影响的,对劳动者不产生影响; (2)、同时签订两份劳动合同,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经
2022-06-27 15,340
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00:52
个人劳动合同怎么写
个人劳动合同的写法内容包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳
691 2022.06.22 -
01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着,劳动合同要发生法律效力。这时候,劳动者和用人单位都应当按照合同的规定,履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人,劳动者造成单位损失,需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定,如果用人单位为劳动
3,200 2022.04.17 -
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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位
2,142 2022.04.17