根据，计算月薪是多少？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
个人所得税的应纳税所得额计算公式为：工资收入金额-各项社会保险费-5000元的起征点，个人所得税的应纳税额计算公式为应纳税所得额乘以税率-速算扣除数，13万月薪减去五险一金减去5000元起征点之后乘以税率再减去速算扣除数就是每月应该缴纳的个人所得税。
-
税前月薪5000税后多少怎么计算如果不计算应当扣除的三险一金或者五险一金，税后工资为4955元。 个人所得税采用超额累进回税率，因此答5000元工资，首先扣除3500元起征点，其余适用3%的税率，应当缴纳税款45元。
2020.02.01 4,856 -
月薪多少天算正常？年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。 季工作日：250天÷4季=62.5天/季。 月工作日：250天÷12月=20.83天/月。 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2020.02.08 508 -
-
怎么根据公式计算我每月拿薪数
底薪加上各种补贴加上奖金，再除以21.75，再除以8，再乘以加班小时数。双休再乘2，平时再乘1.5。
2022-10-23 15,340 -
每月赡养老人计算是根据哪些
每月赡养老人计算如下： 1、对于老年人的基本赡养费，可以设各地居民人均消费支出及各地低保补助为上、下限，结合赡养人收入M的比例(如20%左右)进行计算。即按赡养人收入一定比例所得数额(如M*20%)对
2022-07-28 15,340 -
劳动法月薪多少要根据工资的表吗？周六
年工作日：365天―104天（休息日）―11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月法定休假日节假日安排劳动者加班工作的，应另外支
2022-10-07 15,340 -
法定月计薪天数是多少
《劳动法》并未规定每月应出勤的天数， 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2022-05-28 15,340
-
00:58
停工留薪期从什么时候开始计算停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委
9,346 2022.05.11 -
01:20
税前年薪100万税后多少按照我国相关法律规定，年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分，60000元的起征点，2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限，每月17.5%为个人承担的三险一金的费用（8%养老保险、7%住房公
48,494 2022.04.15 -
01:15
误工费计算标准法律依据误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
4,304 2022.05.11
