劳动合同解除之后档案在哪里
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法解除劳动合同关系，劳动者的档案可以转移到当地的人力资源中心进行托管，待劳动者重新就业后，可以再讲档案进行转移。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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解除劳动合同后用人单位应当在一个月内将其档案转到新的工作单位，也可以转到其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门、街道劳动部门，或者人才服务中心。
解除劳动合同后用人单位应当在一个月内将其档案转到新的工作单位，也可以转到其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门、街道劳动部门，或者人才服务中心。
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和单位解除劳动合同后档案去了哪里跟单位解除劳动合同后，一般档案会退给劳动者，如果劳动者自己不去拿，会退到你户口所在地的人才市场。如果劳动者有新单位可以让新单位开具调档函，把档案提出来放到新单位，也可以放在人才中心。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具
2020.11.14 854 -
解除劳动合同关系证明书放在档案里？解除劳动合同关系证明书是不会放在档案里的，只是你入职下一家公司时需要给公司一份离职证明。这份离职证明是证明你简历上写的工作经历的，除此以外也是公司确保你已经和上一家公司解除劳动关系的凭证。解除劳动关系有两种方式，一种是你自己主动离职，另一种
2020.08.26 381 -
解除劳动合同证明书是不是放在档案里？解除劳动合同关系证明书是不会放在档案里的，只是你入职下一家公司时需要给公司一份离职证明。这份离职证明是证明你简历上写的工作经历的，除此以外也是公司确保你已经和上一家公司解除劳动关系的凭证。解除劳动关系有两种方式，一种是你自己主动离职，另一种
2020.06.02 1,019
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解除劳动合同档案在哪
一般是不会给你自己拿着的，那毕竟是档案。至于是在原单位还是其他地方这得看你的原单位规定了，国家没有强制规定。如果不在单位保留那么一般会将档案邮寄到你的新单位或者户口所在地的人才中心或乡镇（街道）……具
2022-08-12 15,340 -
解除劳动合同之后多久处理档案
劳动合同法规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关
2022-03-21 15,340 -
劳动合同解除之后多久要办理档案
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有
2022-01-30 15,340 -
解除劳动合同的档案存档在哪个单位
劳动者在离职后，因社会保险或档案关系等移转手续办理与原单位产生争议的，可以作为劳动争议申请劳动仲裁，如对仲裁结果不服，还可以到人民法院起诉。以上是单位解除劳动合同档案怎么办理的解决办法。
2022-07-16 15,340
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00:49
如何查档案在哪里查档案在哪里的方式如下： 1、先从母校找起，直接到母校档案馆查； 2、或是网上查找母校档案馆的联系方式，电话或是电子邮箱，联系相关负责人查询； 3、通过大学档案馆查询，没有留在母校，也可以查到当初毕业时的档案去向； 4、各大中专院校毕业生的
31,136 2022.04.17 -
01:00
劳动合同与劳务合同的区别在哪里劳动合同与劳务合同的区别如下： 1、适用的法律不同； 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同； 3、解决纠纷的
5,072 2022.04.17 -
03:13
劳务合同与劳动合同的区别在哪里劳务合同与劳动合同的区别有以下七点，分别是： 1、主体资格不同；劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签
45,380 2022.10.03
