劳动仲裁申请书要明确哪些事项？
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仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
一、劳动仲裁申请书应当具备以下内容： 1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。 3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。 4、然后写结束语和呈文对象。 5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。 二、申请劳动争议仲裁需要注意以下几方面内容： 1、明确申请人、被申请人主体身份； 2、确定案件管辖地点及管辖级别； 3、必须在仲裁时效之内主张； 4、必须有相关证据材料； 5、仲裁请求必须合法、具体、全面。
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劳动仲裁申请书注意事项有哪些劳动仲裁申请书注意事项如下： 一、申请仲裁的案件必须是劳动争议案件，并符合劳动争议仲裁委员会的受理范围； 二、必须在法定申请时效期间向仲裁委员会提交书面申请，并按被申诉人数提交副本； 三、申请劳动争议属于集体劳动争议的，当事人应当推荐代表参
2022.06.17 365 -
仲裁申请书应当载明哪些事项仲裁申请书应当载明以下事项：仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；证据和证据来源、证人姓名和住所。
2020.08.29 188 -
申请劳动仲裁要注意哪些事项？申请劳动仲裁的注意事项包括：申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。
2020.09.29 151
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劳动仲裁申请书应要载明哪些事项
⒈劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; ⒉仲裁请求和所根据的事实、理由; ⒊证据和证据来源、证人姓名和住所。
2022-10-11 15,340 -
劳动仲裁申请书应载明哪些事项
仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据
2022-11-30 15,340 -
劳动仲裁申请书应当载明哪些事项
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。相关法律规定
2022-02-05 15,340 -
劳动仲裁申请书必须载明哪些事项
仲裁申请书必须载明下列事项：一、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；二、仲裁请求和所根据的事实、理由；三、证据和证据来源、证人姓
2022-03-13 15,340
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哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,093 2022.09.09 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,520 2022.05.11 -
01:06
劳动仲裁网上申请流程劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲
5,829 2022.04.17
