公司怎么辞退不满半年的员工,法律上的具体规定
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不满半年的员工被辞退补偿如下:公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;公司违反法律规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;因劳动者存在法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。
劳动者不满半年被辞退的话,赔偿半个月的工资。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。
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2020.01.25 386 -
员工未满半年公司辞退赔偿多少
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公司辞退员工需要赔钱吗,法律上的具体规定
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2023-08-30 15,340 -
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十年以上的员工公司可以辞退吗
十年以上的员工,公司可以将其辞退,主要有以下几种方式:第一,公司可以与员工协商一致解除合同,将员工辞退;第二,当员工出现法定过失情形时,如严重违反公司的规章制度时,公司也可以将其辞退;第三,即使员工没有过失,但在存在法定情形时,如员工不能胜
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不来上班的员工怎么辞退
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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4,035 2022.04.17