解散通知书要送员工吗
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公司解散要提前通知员工，并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的，就要支付代通知金，要是提前了三十天通知的，即便是口头通知的也不需要支付。
公司解散需要提前通知员工。公司因下列原因解散：公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因；股东大会或者股东大会决议解散；因公司合并或者分立需要解散；依法吊销营业执照，责令关闭或者撤销；人民法院依照公司法规定予以解散。
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公司解散需多久通知员工公司解散应当在解散前三十日通知员工。 根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
2020.05.16 195 -
公司解散需支付员工代通知金吗公司解散如果没有按照要求通知解除劳动关系，需支付员工代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
2020.06.06 157 -
公司解散需要提前多少天通知员工公司解散需要提前30天通知员工。公司解散需要提前30天以书面形式通知员工，不提前30天通知将支付通知金。如果提前30天通知，即使是口头通知也不需要付款。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或
2022.04.15 2,088
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解散通知书要给员工一份吗
要的，需要提前30天书面形式，没有提前30天就要支付代通知金，要是提前了30天即便是口头通知的也需要支付。《公司法》第一百八十条公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的
2022-05-29 15,340 -
员工解散通知书是否须要盖章？
要的，需要提前30天书面形式，没有提前30天就要支付代通知金，要是提前了30天即便是口头通知的也需要支付。《公司法》第一百八十条公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的
2022-05-30 15,340 -
公司解散需要提前通知员工吗
公司解散不需要通知员工。由于公司由股东依法设立，属于股东，公司股东有权决定是否解散公司，何时解散公司，公司员工不能对股东解散公司提出异议，因此无需通知员工。 但公司股东解散公司的，应当向公司员工支付相
2022-11-08 15,340 -
还没有跟员工签解散通知书前工资有吗
应当发。r在劳动关系存续期间，哪怕是无活可干，也应该发劳动合同上约定的工资，并且不低于最低工资标准。r解散通知可以视为解除劳动合同的一种方式。在此之前，劳动关系一直存在，所以应当发。
2022-10-30 15,340
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01:15
公司解散员工赔偿多少根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0
1,492 2021.03.24 -
00:57
公司解散怎么赔偿员工公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
1,278 2022.04.17 -
01:22
调解书可以邮寄送达吗调解书可以邮寄送达吗 通常情况下，调解书不适合采用邮寄的方式送达。 调解书经过当事人签收后，就会产生法律效力。所以，调解书要由当事人签收，才产生调解书的效力。不是本人签收的，则调解书无效。如果是具有特别授权的被委托人签收调解书的话，那么也具
2,909 2022.04.17
