劳动者已解除劳动合同要注意哪些事项

解除劳动合同要注意哪些事项
有下列注意事项，1.要注意解除劳动合同的程序已经条件是否合法。2.离职时要办理好社保关系转移手续以及让单位开具离职证明。3.结算好工资。4.注意是否需要单位支付补偿金等等。

2020.07.12 258
劳动者预先解除劳动合同的注意事项有哪些？
劳动者提前三十天天通知用人单位解除劳动合同是劳动者享有的一项权利。但要注意的是，劳动者行使预告解除的权利受到以下两个条件的约束：（一）必须提前三十天预告，即提前三十天向用人单位提出辞职或解除劳动合同的报告，在试用期间劳动者提前三天通知用人

2020.06.08 130
劳动者解除劳动合同有什么注意事项
劳动者解除劳动合同，如果在试用期内，应当提前3日通知用人单位；如果不在试用期内，需要提前30日书面形式通知用人单位。劳动者在和用人单位提离职的时候最好是与用人单位协商一致，并将后期工资结算事宜等确定清楚。同时应注意不要随便旷工，否则可能会被

2020.08.26 176

专业问答更多>>

劳动者解除劳动合同有哪些注意事项
根据《劳动法》第三十一条的规定，劳动者只要提前三十天通知单位解除劳动合同，不管单位是否同意，到期后双方的劳动合同关系即已解除。行使此解除权需要注意：1、通知一定要采取书面形式，并保留副本，要求单位签收

2022-02-06 15,340
劳动者解除劳动合同时应该注意哪些事项
1、医疗期满解除或终止劳动合同应注意事项（1）必须满足"员工不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的其他工作"的条件；（2）提前30日通知员工本人或额外支付一个月工资；（3）通知员工解除劳动合

2022-05-18 15,340
劳动者解除劳动合同的方式有哪些, 解除劳动合同要注意的事项有哪些
劳动者合法解除劳动合同有以下三种方式，可以选择合适的方式解除：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位同意。但需注意保存

2022-03-04 15,340
解除劳动合同要注意哪些事项
1.解除劳动合同应有充分的法律及合同依据。 2.解除合同应有正式书面的《解除合同通知书》。 3.存在《劳动合同法》第46条规定的情形的解除劳动合同，单位应当支付经济补偿。

2022-06-25 15,340

法律短视频更多>>

01:07
劳动合同签订注意的事项
劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好

3,936 2022.05.11
01:02
违法解除劳动合同赔偿项目
首先，在公司违法解除劳动合同的情况下，应当向员工支付赔偿金，赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定，经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的，员工工作每

798 2022.05.13
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

840 2023.01.04

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

有问题
就会有解决办法

在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

精选问答