总包单位没有按合同约定支付给劳务公司工资劳务公司应该承担责任吗
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1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。2、建筑业企应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。3、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。4、如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，则应承担清偿拖欠工资连带责任。5、如果工程总承包企业将工程依法发包、分包给具备用工主体资格的组织或个人，则不用承担清偿拖欠工资连带责任。6、
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）
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总公司应对分公司的债务的承担责任为直接清偿责任。《公司法》的规定，分公司不具有法人资格，以自己的名义从事民事活动，产生的债务由总公司承担。分公司没有独立的法人财产，其管理的财产实际归总公司所有。
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
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