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公司欠员工三个月工资没发怎么办

2023-06-02 21:06

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2023-06-02回复

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可以以拖欠工资为由被迫离职要求经济补偿金和拖欠工资,您有劳动合同吗?

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1.劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付,不得克扣。你可以到当地劳动局投诉; 2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

丰培铭律师

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公司拖欠工资三个月没有发放的,劳动者可以先向公司的有关人员了解具体情况,如果能够协商处理的,可以先协商处理。如果用人单位以各种理由推脱,拒不支付工资的。劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起民事诉讼。

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