吉林省工伤保险办法
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一、伤残津贴、供养亲属抚恤金的调整，以2014年与2013年统筹地区职工月平均工资差额的40%为基数，一级伤残增加90%、二级伤残增加85%、三级伤残增加80%、四级伤残增加75%、五级伤残增加70%、六级伤残增加60%，供养亲属配偶增加40%、其他供养亲属增加30%（孤寡老人或者孤儿增加40%）。 省部级以上劳模的伤残津贴，在上述标准基础上再增加10%。 调整后的伤残津贴扣除各项社会保险缴费后，不低于2014年统筹地区最低工资标准。 生活护理费标准的确定，以2014年统筹地区职工月平均工资为基数，生活完全不能自理的为50%、生活大部分不能自理的为40%、生活部分不能自理的为30%。 二、事业单位等组织工作人员和已参保的公务员（含参公管理人员）的伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费标准执行本次调整办法。 三、省属煤炭行业统筹企业、由养老保险基金和政策性破产预留资金等渠道支付待遇费用的，执行用人单位（或原用人单位）所在统筹地区的待遇调整办法。 未参加工伤保险的，执行用人单位所在地的待遇调整办法，由用人单位支付待遇费用。 四、待遇调整办法由市（州）、长白山管委会社会保险行政部门制定，报省社会保险行政部门审核后出台。各县（市、区）统一执行所在市（州）的调整标准。 五、待遇调整起始时间为2015年1月1日。
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1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿，丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况，职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的 50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
吉林省伤残津贴进行调整，一级伤残每月增加230元，二级伤残每月增加220元，三级伤残每月增加210元，四级伤残每月增加200元，五级伤残每月增加190元，六级伤残每月增加170元。调整后伤残津贴低于2375元的工伤职工每人每月再增加30元。
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吉林省工伤赔偿新标准吉林省工伤赔偿标准是：执行《工伤保险条例》和《吉林省工伤保险条例》的规定标准，支付工伤保险待遇的项目费用。工伤赔偿分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。工
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2020.11.11 714 -
吉林省社保基数按吉林省规定，我市个体参保人员可在以下五个养老保险费标准中任选其一缴纳保费:60%档次5932.8元/年、80%档次7910.4元/年、100%档次9888.12元/年、110%档次10876.92元/年、120%档次11865.72元/年
2020.09.07 234
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吉林工伤保险金怎么办
申请工伤赔付的流程： 1、首先进行工伤认定申请，并依法取得工伤认定书； 2、然后申请劳动能力鉴定 3、向社保经办机构申请工伤待遇，并提交资料； 4、社保经办机构对符合条件的申请作出支付工伤待遇的决定。
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吉林省调整工伤保险待遇标准？
关于吉林省调整工伤保险待遇标准伤残津贴、供养亲属抚恤金的调整，以2014年与2013年统筹地区职工月平均工资差额的40%为基数，一级伤残增加90%、二级伤残增加85%、三级伤残增加80%、四级伤残增加
2022-07-25 15,340 -
吉林省调整工伤保险待遇标准
关于吉林省调整工伤保险待遇标准伤残津贴、供养亲属抚恤金的调整，以2014年与2013年统筹地区职工月平均工资差额的40%为基数，一级伤残增加90%、二级伤残增加85%、三级伤残增加80%、四级伤残增加
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吉林省的工伤保险条例是怎样的
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由
2022-06-27 15,340
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工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
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