工伤认定有哪些步骤
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工伤认定程序如下: 1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。 2、填写一份工伤申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书。 (1)如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字,盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤,就可报销相关治疗费用。 (2)另外一种是单位不同意认定工伤,则由被申请单位提供不是工伤证据,社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤。 (3)还有一种情况老板就是根本不认是他的工人,就要先收集有雇佣关系的相关材料,再提起,根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤认定。 4、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度,这是计算赔偿数额的依据。 5、如果加工厂仍不赔偿,可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求,由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的,可以向当地人民法院提起民事诉讼,进入两审终审的诉讼程序。 6、计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定,按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。
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工伤认定步骤如下:1、用人单位未申请工伤认定的,自事故伤害发生之日起或被诊断为职业病之日起一年内;2、劳动保障行政部门接受工伤认定申请时,申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门,在十五个工作日内告知申请人更正的材料;3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可进行调查核实;4、社会保险行政部门应在受理后六十日内作出决定,并送达当事人。
认定工伤的步骤有这些: 1、提出申请,用人单位或者劳动者提出申请; 2、受理申请,社会保险行政部门对申请进行受理; 3、进行认定,社会保险行政部门根据证据以及事实作出是否是工伤的认定。
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工伤认定的步骤有哪些
认定工伤的具体步骤包括: 1、提出申请,用人单位或者劳动者提出申请; 2、受理申请,社会保险行政部门对申请进行受理; 3、进行认定,社会保险行政部门根据证据以及事实作出是否是工伤的认定。
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工伤认定的基本程序是: 1、提出工伤认定申请所需材料; 2、提交相关材料; 3、劳动保障行政部门决定是否受理。 4、劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科。 5、当事人举证。 6、劳动
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认定工伤的步骤有哪些?
1、认定工伤的步骤如下:先申请工伤认定,提交申请表、医疗诊断证明等资料;然后由社保行政部门等依法受理;再及时作出工伤认定决定;最后将决定书交给职工一方和用人单位,并抄送给社保经办机构。 2、法律依据《
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工伤认定的步骤有哪些?
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工伤认定的程序和步骤,具体如下:1、申报认定材料;2、补正材料。申请人提供材料不完整的,劳动保障局当场或在15个工作日内,以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料,印发补正材料通知书;3、受理或不予受理;4、调查核实。劳动保障局受理工伤
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