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能否在故意伤害案中申报工伤?

2024-12-21 09:28

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2024-12-21回复

专业分析:

劳动纠纷案件中,我们需要确定劳动者是受害者还是实施故意伤害行为的一方。如果劳动者是受害者,在满足法律规定的其他条件时,仍有可能具备申请工伤待遇的资格。但如果劳动者在实施故意伤害行为时也受到了伤害,则无法按照相关法规进行工伤申报。换句话说,当劳动者在履行职务期间或在从事与工作相关的活动领域中,遭受他人蓄意伤害导致人身损害时,这将构成工伤事件,劳动者本人将有权提出工伤鉴定请求。

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