兼职不签劳动合同怎么赔偿？
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兼职没签劳动合同赔偿的步骤是找单位申请，单位若拒绝赔偿可以准备证据向法律提起告诉。 做兼职的劳动者，也可要求签劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性。
兼职时未签订劳动合同但有口头约定的，是没有赔偿的。用人单位未与兼职人员签订书面的劳动合同不是违法行为，双方只要协商一致达成口头的约定即可，不是必须要签订书面的劳动合同。
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兼职未签订劳动合同赔偿有吗兼职未签订劳动合同没有赔偿。用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为，兼职人员不能要求赔偿。是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。
2020.12.06 174 -
兼职要不要签劳动合同兼职属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。非全日制用工双方当事人也可以订立口头协议。
2020.09.25 136 -
没签劳动合同兼职兼职不签订劳动合同也不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签劳动合同，但是也不能约定试用期兼职，在辞职的时候只需要提前三天告知用人单位。对于非全日制的用工关系，劳资双方之间可以订立口头协议，可见公司不跟兼职签劳动合同的这种为没有违反国家法律制
2020.07.07 250
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兼职未签订劳动合同怎么赔偿？
兼职未签订劳动合同没有赔偿。 《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响
2022-11-04 15,340 -
签订兼职劳动合同工伤怎么赔偿
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 （2）如果用人单位与职工没有
2022-08-15 15,340 -
兼职不签劳动合同吗
1、兼职不需要签订劳动合同 2、为双方权利义务明确，可就劳务、报酬等相关方面签订劳务合同 3、兼职方与用人单位无劳动关系，属于劳务关系上文的内容就是我找的关于兼职不签劳动合同吗的回答
2023-07-27 15,340 -
兼职未签订劳动合同赔偿有吗
兼职未签订劳动合同没有赔偿。用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为，兼职人员不能要求赔偿。 《劳动合同法》对于用人单位是否必须和非全日制用工劳动者签订劳动合同做出了规定。 第69条规定：非全日制
2023-03-04 15,340
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01:18
企业不签劳动合同怎么赔偿根据相关规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。该用人单位要向未签劳动合同的员工支付一定的经济补偿金。如果是在未签订劳动合同的情况下，员工从被聘用当天开始，在公司任职超过一个月但不足一年，此公司就应当向该劳动者每月支付原有工资的
4,028 2022.04.17 -
00:48
不续签劳动合同赔偿金怎么算不续签劳动合同赔偿金的计算方法，需要根据该劳动者在该用人单位的工作过年限来进行计算。劳动者在本单位每工作满一年，用人单位就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。劳动者在该用人单位的工作时间在六个月以上不满一年的，那么用人单位就需要按照一年的
1,313 2022.05.11 -
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,310 2022.04.17
