个人欠债可以单位开除吗
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个人欠债如果是属于民事纠纷的，单位不可以以此作为理由开除员工。如果涉嫌刑事犯罪的，单位可以与劳动者解除合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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个人欠债情节很轻微的，用人单位是不可以以此原因来与劳动者解除劳动合同的，因为此事涉及的是员工的个人私事，但是员工欠债情节严重，已经是涉及到刑法标准，要负上刑事责任的话，根据劳动法的规定，用人单位在此情形下是可以解除劳动合同的。
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个人欠债务单位可以开除吗个人欠债务单位不得开除劳动者。因为个人债务与用人单位无关，如果不是刑事犯罪，用人单位不能以此为由开除员工。但是，如果单位以此为由开除员工，员工可以要求用人单位支付经济补偿，即按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
2022.05.11 2,204 -
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个人欠债单位可开除吗
个人欠债如果是属于民事纠纷的，单位不可以以此作为理由开除员工。如果涉嫌刑事犯罪的，单位可以与劳动者解除合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试
2022-07-13 15,340 -
个人欠债单位可开除么
个人欠债如果不涉及刑事犯罪，用人单位是不可以以此作为开除员工的理由的。
2022-05-16 15,340 -
个人欠债单位可否能开除
1、个人欠债如果属于民事纠纷的，单位一般不能予以开除；但如果该员工严重违反单位的规章制度或者被依法追究刑事责任的，单位能够予以开除，并且不需要向员工支付补偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法
2022-06-12 15,340 -
单位的欠债可以开除吗
个人欠债如果不涉及刑事犯罪，用人单位是不可以以此作为开除员工的理由的。
2022-07-12 15,340
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单方承租人可以解除合同吗单方承租人不一定能够解除合同。在我国想要解除房屋租赁合同，必须满足一定的条件。首先，如果双方能够通过协商的方式解除合同的话，就可以共同地去解除房屋租赁合同。其次，如果对方不同意的话，单方承租人也可以通过行使法律规定或者双方事先约定的权利，单
652 2022.04.25 -
01:03
欠债人可以拿孩子抚养权吗有债务问题也可以争取孩子的抚养权。尤其是这个债务金额并不大，或者这个债务并没有导致一方丧失抚养能力的，那么还是可以争取孩子的抚养权的。如果孩子年龄在两周岁以下，一般孩子是随母亲生活。当然如果母亲有重大疾病不适宜抚养孩子的，也有可能抚养权归父
976 2022.04.17 -
00:57
欠债不还可以起诉担保人吗可以起诉担保人。欠款有保证人的，首先要明确的是保证人承担的保证方式是什么类型。因为不同的保证方式决定了债权人是否能够在债务人“跑路”的情况下直接起诉保证人。保证方式包括了一般保证和连带保证，并且在当事人对保证方式没有约定或约定不明时，应按照
2,236 2022.05.11
