员工死在厂里的工作岗位上怎么办
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如果员工在工作岗位上突发疾病死亡，应当按照公亡待遇处理，应当按照属于工伤认定。按照法律规定，应当从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤金和一次性公亡补助金。
工作中心脏猝死的赔偿如下：上年度统筹地区六个月职工月平均工资；供养亲属抚恤金应当按照本人工资的一定比例，支付给已经提供主要收入来源、生前无劳动能力的亲属。标准如下：配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤儿或者是孤寡老人每月在上述标准基础上增加百分之十。
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公务员死在工作岗位怎么补偿公务员的一次性抚恤金是按照当地的居民城镇收入的20倍赔偿的。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国
2020.09.18 1,683 -
保安死在工作岗位上怎么解决首先做工伤死亡认定，可以按工伤赔偿标准计算赔偿数额。协商不成的，委托律师代理。遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。保安在工作岗位上死亡，属于工作时间在工作地点因为工作原因死亡，应当认定为因公死亡，应按照相关法律的规定计算
2020.03.21 560 -
员工在工作岗位中突发疾病死亡了怎么办企业职工因职业病发作而死亡，当然属于工伤，应享受法律规定的工伤待遇。如果职工是在工作时间内和工作岗位上，突发职业病以外的其它疾病而死亡，或者在工作时间内和工作岗位上突发职业病以外的其它疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤处理，即可
2020.09.09 430
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员工在工作岗位上发病死亡怎么办
1、员工在工作岗位上发病死亡，如果视同工伤的，用人单位应当在三十日内为其申报工伤，如果单位不去申报，其直系亲属、工会组织可在一年内申报，之后依法申请工伤赔偿。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十七条职
2022-06-24 15,340 -
在工作岗位上死亡怎么办
如果是在工作时间死在工作岗位上，应当是工伤，公司不给赔偿，家属应当在事故后一年内自行向公司所在地的劳动局申请工伤（亡）认定，拿到工亡认定后再索要赔偿。如果公司为你老公交了社保，应由社保机构赔偿；如果公
2023-02-13 15,340 -
员工在工作岗位上发病死亡的如何办
员工在工作岗位上发病死亡，如果视同工伤的，用人单位应当在三十日内为其申报工伤，如果单位不去申报，其直系亲属、工会组织可在一年内申报，之后依法申请工伤赔偿。
2022-07-24 15,340 -
员工在工作岗位上发病死亡如何办
1、员工在工作岗位上发病死亡，如果视同工伤的，用人单位应当在三十日内为其申报工伤，如果单位不去申报，其直系亲属、工会组织可在一年内申报，之后依法申请工伤赔偿。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十七条职
2022-06-25 15,340
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01:15
厂里裁员怎么赔偿员工工厂裁决员工赔偿按劳动者的工作时间来算。工厂裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖
818 2022.05.13 -
01:34
工厂拖欠员工工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
893 2022.04.17 -
01:12
厂家拖欠员工工资怎么办厂家拖欠员工工资的，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监大队察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额；如果未签订
477 2022.05.18
