未成年用工工伤怎么办
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未成年工工伤的，由用人单位在三十天之内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位不申请的，工伤职工或其家属可以在一年之内，准备好相关材料，直接向社会保险行政部门进行工伤认定。
未成年工遭受工伤事故的，由用人单位在三十天之内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位不申请的，工伤职工或其直系亲属、工会可以在一年之内，准备好相关材料，直接向劳动保障行政部门申请进行工伤认定。
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未成年工伤怎么处理1、用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的，不能形成合法的劳动关系。 2、相应地，未满16周岁的未成年人因工受伤的，不能被认定为工伤，即不能按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但是，法律依然保护童工的正当权利，用人单位对因工受伤的
2020.03.02 187 -
雇用未成年不给工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地机构投诉举报; (2)向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。
2020.07.04 323 -
未成年工不发工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地机构投诉举报； （2）向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。
2020.02.20 271
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未成年工工伤怎么办
【1】未成年人在公司受伤,未成年没有购买社会保险，用其他购买社会保险的人看病，病历上写着其他人的名字，是不可以的。医院在看病时，也要实名制，也要出示病人身份证挂号的。【2】如果未成年人年满16周岁，单
2022-02-07 15,340 -
未成年工工伤工伤怎么判
在我国，未成年工是16周岁到18周岁的劳动者。是的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。因此，未成年工因工受伤的，应当按照一般劳动者进行处理。那么未成年工工伤如何认定？《》第十四条职工有下列情形之一的
2022-09-03 15,340 -
未成年工受到工伤了怎么办
你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残
2022-07-16 15,340 -
未成年工受伤了怎么办？
《工伤保险条例》并未对企业未成年工遭受工伤保险事故伤害作出特别规定，因此，未成年工遭受工伤事故伤害的，其处理程序与普通职工没有区别。公司承担主要责任的，作为介绍人也是有责任的。因为中华人民共和国国务院
2022-04-25 15,340
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未签合同发生工伤怎么办未签合同发生工伤的处理办法如下： 1、没有劳动合同及其他证明劳动关系存在的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后，再申请工伤认定； 2、没有劳动合同的工伤的认定只要能提供证据
413 2022.10.08 -
00:50
未成年故意伤人怎么判未成年故意伤人怎么判，要根据具体情况而定： 1、已满十四周岁未满十六周岁的未成年有故意伤害致人重伤或死亡行为的，应当按故意伤害罪负刑事责任，但是应当从轻或者减轻处罚； 2、因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其家长或者监护人加以管教；在必要的
773 2022.11.21 -
00:57
工业用地50年后怎么办工业用地使用权到期后的处理方法主要有以下三种：1、申请延长土地使用权期限。如果是使用权人不止一个的，应当由所有的使用权人共同联名提出申请，并补缴土地出让金。出让金的价格一般应当低于同类市场价。但是如果根据社会公共利益，应当收回土地使用权的，
4,751 2022.04.17
