雇主过失造成他人财产损失要承担赔偿责任吗
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雇员过失造成他人财产损失，雇主承担责任。雇员与雇主之间是雇佣劳动关系，雇员的行为是为雇主谋取利益，在工作期间发生事故民事赔偿当然是由雇主承担。
雇员造成其他雇员人身损害赔偿，雇主要承担责任。但如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，则雇主与雇员承担连带责任，雇主在承担责任之后可以向雇员追偿。
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侵害他人财产造成损失的应承担哪些责任侵害他人财产导致财产损失的，需要承担民事赔偿责任，根据我国法律规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
2021.01.18 356 -
委托人造成损失是否承担赔偿责任委托人造成损失承担赔偿责任。委托合同分为： 1、有偿委托合同，因委托人过错给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿； 2、受托人故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。 受托人在处理委托事务过程中因不可归责于自己的事由遭受
2022.03.26 455 -
造成未成年子女财产损失的要承担责任吗造成未成年子女财产损失的要承担责任。父母作为监护人，有权为未成年人保管财产。然而，财产毕竟是未成年人，而不是监护人。具体可分为两种情况：第一，如果父母或其他监护人因疏忽而损害未成年人的财产，应予以赔偿。第二，父母或者其他监护人故意造成未成年
2022.04.14 316
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雇工擅自开车造成他人损失要承担什么责任
看情况。1、雇员在雇佣活动中造成损害的，雇主应当承担赔偿责任；2、雇员因故意或重大过失造成损害的，应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活
2021-11-16 15,340 -
雇员在雇佣活动中造成他人重大过失，雇主是否承担雇员的损害赔偿责
张某的损伤经司法鉴定为二级伤残，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人
2022-03-05 15,340 -
雇员存重大过失雇主承担赔偿责任吗
根据《人身损害赔偿案件若干问题的》规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”该
2022-01-28 15,340 -
产品缺陷造成损失需要承担赔偿责任吗
您不用承担法律责任。您既不是该产品的销售者，也不是产品的生产者。 《产品质量法》《第四十三条因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。属于
2022-01-10 15,340
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01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,434 2022.04.17 -
01:17
承担赔偿损失构成要件根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，承担赔偿损失责任构成要件，具体有以下几种情形： 1、当出现违约情形时，即合同一方当事人不履行合同、不适当履行合同或者是出现侵权的行为； 2、具有损失后果，违约或者侵权行为给合同另一方当事人造成了一定财
1,701 2022.04.15 -
00:47
无因管理造成损失需要赔偿吗无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
2,862 2022.04.17
