乡镇企业退休人员的如何领取?
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没有缴纳社会保险,是不能办理退休按月领取基本养老金的,如果XX是经过合法注册的法人,那么双方是劳动关系,按《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起依法参加社会保险,可以要求福利院补缴养老保险,办理退休;不能补缴的,可以向人民法院提起民事诉讼要求补偿。如果XX不是经过合法注册的法人,那么双方是劳务关系,只能维持现状了。rr最高人民法院r《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》r法释〔2010〕12号r第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
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企业职工退休金领取条件如下:达到法定退休年龄,并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;个人缴费至少满15年。目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
企业年金退休后的领取方式包括:达到法定退休年龄,职工可一次或分期领取;职工出国定居时,死亡的情况,要选择一次性领取;职工因病丧失劳动能力,申请一次性分期领取;在退休前死亡,继承人可申请一次性领取;按月领取;进行理财养老投资;投保人员自行前往银行进行领取,在营业厅业务员将会进行取款办理。
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企业年金退休后,领取如下: 1、职工在退休之后,可以从本人的企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。 2、当职工完全丧失劳动能力,或者出境定居,又或者死亡时,也可以从其企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。
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