提前解除可以获得未休年假报酬吗？
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提前解除劳动合同可以获得未休年假报酬吗首先，我国《企业职工带薪年休假实施办法》规定中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。这是职工的合法权益，是受到保护的，不容侵犯。《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。如果劳动者已经与公司解除劳动合同，公司就应当按此规定经过折算后，向劳动者支付未休年休假工资报酬。至于公司强调“用人单位与职工解除或者终止劳动合同”，并非单指由用人单位首先和主动提出与员工解除或终止劳动关系，而是包括所有解除或终止劳动关系的情形。也就是说，无论是用人单位或劳动者任何一方首先提出解除劳动合同，都形成了解除劳动关系的事实，用人单位都要按照规定向劳动者支付未休年休假工资报酬。如果公司以劳动者首先提出解除劳动合同为由，拒绝向劳动者支付未休年休假工资报酬，是对《企业职工带薪年休假实施办法》理解上存在误区，是需要纠正的。
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中介可以获得报酬吗?中介促成交易可以获得报酬。 《民法典》第九百六十三条第一款规定，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的
2021.03.23 203 -
中介可以获得报酬吗？中介可以获得报酬的。中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。且中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。
2021.04.27 154 -
未休年假能获得补偿吗未休年假能获得补偿。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2020.08.19 134
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公司未休年假可以获得补偿吗
未休年假应给予补偿。用人单位与员工解除或终止劳动合同时，当年未安排员工休假时，应按员工当年工作时间折算未休假天数，支付未休假工资报酬，但折算后不足一天的部分不支付未休假工资报酬。
2021-10-25 15,340 -
未休年假可以获得什么补偿
用人单位未安排职工休假的，按日工资收入为300％支付工资。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条，用人单位应当根据生产和工作的具体情况，考虑职工自身意愿，统筹安排职工年休假。年假可以在一年内集中安排，
2021-12-01 15,340 -
未休年假能获得补偿吗
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的
2022-05-28 15,340 -
休年假未休可以提前打三倍工资吗？
因为单位的原因，不能休年假时，对于应休未休的年休假天数，应当支付三倍工资。根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度
2022-06-06 15,340
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01:08
产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
9,410 2022.04.17 -
01:03
未到期借款可以提前起诉吗未到期借款，一般不可以提前起诉，这是因为根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，借款人负有到期偿还借款本金及利息的义务，如果借款人未按照约定偿还借款本金及利息的，贷款人有权向法院起诉以实现自己的债权。因此，一般情况下如果借款没到期的，贷
2,834 2022.04.17 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
5,115 2022.05.11
