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培训公司协议书

2022-08-21 18:20

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-08-21回复

专业分析:

进公司上岗之前签订了一份培训协议,规定违约要赔偿培训费用,实习期工资,补助。协议规定在南京培训,只是后来被分配到外地而且其他公司的项目上(相当于租赁给其他公司,作为他们公司的实习生),至于培训是这个公司他们内部安排老员工进行培训,有时还要..。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

单纯的这个内部培训协议是合法的。如果不够3年就扣除你近2000元工资属于违约金,但是违约金不得高于单位培训你的剩余费用。而且还有一个很重要的问题,单位没有根据协议给你涨工资,这个属于单位违约,既然单位违约你也就没有必要遵守这个三年之约,单位也就没有资格扣你工资了,把这个协议收好,这个是重要的证据。

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