职务侵占罪除了判刑还需要罚金吗
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公务员、事业编制人员、国企干部犯罪被开除的
一、国企干部被判刑开除(解除合同)的法律依据 根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)被依法追究刑事责任的。” 二、事业单位人员被判刑开除公职(解除合同)的法律依据 《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号中第六、规范解聘辞聘制度:受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。 依据以上规定,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。无须经济补偿!! 三、公务员被判刑开除公职的法律依据 第九条行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。 第十七条行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。 第五十二条有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员,在处分决定机关作出处分决定前已经退休的,不再给予处分;但是,依法应当给予降级、撤职、开除处分的,应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。 第五十四条对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照本条例的有关规定办理。 《行政机关公务员处分条例》2007 第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。 行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。 四、其他相关规定 人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函(人函〔1999〕177号):一、国家机关和事业单位工作人员受行政、刑事处罚的工资处理问题:(七)受到徒刑以上刑事处罚的人员,在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作,其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。 《公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 思考:刑满之后是否可以重新录用,从人函〔1999〕177号中好像可以,但按照《公务员法》规定,公务员是不可以的;但事业编制人员和国企干部没有明确规定,但在各地市招聘事业编制人员中一般也规定了“受过刑事处罚的不得报考”。
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职务侵占判刑后不一定要交罚金,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有;数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占判刑后不一定要交罚金,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有; 数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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职务侵占判刑后还要交罚金吗
不一定。职务侵占罪判缓刑的前提,应当是判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制的,这种情况下,不判处罚金或没收财产。只有当数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占判刑坐牢是否包括罚金,也需要根据案件的实际情节来定,罚金也属于刑罚
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2020.03.24 104 -
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2020.12.13 160
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职务侵占罪判刑后还要交罚金吗
1.职务侵占判刑后不一定要交罚金,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有; 2.数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役; 3.数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处
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2022-06-09 15,340 -
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1.职务侵占判刑后不一定要交罚金,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有; 2.数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役; 3.数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处
2022-06-26 15,340
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职务侵占罪会判刑吗对于构成职务侵占罪的,应当根据法律规定判处刑罚。职务侵占罪是指,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,即利用自己主管、管理、经营单位财物的便利条件,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。对于构成职务侵占罪的,应当判处三年以下有期
1,126 2022.04.17 -
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