公司婚假有多少天
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职工长期休病假规定最长是二十四个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。具体如下： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月。 3、十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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公司员工丧假有多少天国家规定有一至三天的婚丧假。职工可以请一至三天的丧假。根据相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。职工
2020.05.14 247 -
公司陪产假多少天1.男的享受护理假一般为7到10天；2.对于晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天到15天。3.男女双方按法定结婚年龄各推迟3周岁以上初婚的为晚婚。
2020.03.27 509 -
公司丧假是多少天公司丧假是一到三天。如果职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。这个并不是强制规定，而是根据各单位实际情况批准的假期，一般路程假为一到三天。在丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等
2022.05.27 562
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公司婚假多少天
根据《决定》：符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 据悉，上海原先规定的晚育护理假为3天，即晚育妇女的配偶可以享受晚育护理假3天
2022-08-12 15,340 -
公司婚假产假和婚假各有多少天
一、婚假多少天 国家法定婚假3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，详情请咨询各地方相关部门。 二、晚婚假多少天 ，各省关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。各地对原有的婚假、产假以及陪产假（即男士的护
2022-07-07 15,340 -
公司员工放婚假，有多少天
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远
2022-06-03 15,340 -
公司产假有多少天?
国家规定法定产假是98天。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
2022-06-08 15,340
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法定婚假多少天法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义
55,811 2022.04.15 -
01:14
国家婚假多少天婚假，主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时，用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为
42,105 2022.04.17 -
01:13
职工的婚假多少天20222022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作
5,678 2023.01.19
