不按劳动法规定执行怎么办？
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如果你单位规定员工有法定婚假一说那好办你应该写一份申请表,把介绍信和婚姻登记本还有申请事由,复印写好书面形式递交给他,如果不批准,那你的事情已经做完,你可以不用理会,直接休你的假班你的婚礼,回去如果有处罚你可以投诉他找劳动部门解决,,最后吃不了他兜着走，就这么简单你不用怕婚嫁和产假是国民应享受的权利只要你和单位签约合同就可以按照合同走,因为你是受劳动法保护的至于修法下面的是法定假期时间(一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发
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企业不按劳动法执行，可向企业所在地的劳动行政部门进行举报，由该单位对企业进行处罚。另外，发生劳动争议的，职工也可以通过申请劳动仲裁的方式维护自身的合法权益。
依据民事诉讼法的规定，原告赢了官司后，被告对法院作出的判决不执行的，原告可以向法院申请强制执行。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
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交警不按规定执法我该怎么办交警不按规定执法的话，我们是有权利向公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告，收到检举、控告的机关，应当依据职责及时处理。在我国公安机关在办理治安案件时，是要自觉的接受人民群众的监督的。
2020.09.24 1,235 -
劳动仲裁执行机构不执行裁定怎么办如果公司不执行劳动仲裁裁决的，劳动者可以向人民法院申请执行，如果公司仍然拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的，那么人民法院可以对公司的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留，若是公司的主要负责人或者直接责任人员构成犯罪的，那么人民
2020.05.06 158 -
劳动仲裁不执行怎么办劳动仲裁不执行可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 根据我国法律规定，劳动者可携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内
2022.03.28 375
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用人单位不按劳动法执行怎么办，劳动法的相关规定是什么
一，用人单位不按《劳动法》内容执行的： 2，对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地的人民法院起诉。二，我国《劳动法》的相关规定：第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给
2022-02-13 15,340 -
国企可以不按劳动法执行劳动时间的规定吗
任何企业都不能有违法行为，如果企业出现违法行为是会受到相应的行政处罚的。不知道，您需要了解哪方面的具体情况，以下内容仅供参考：中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。中
2022-10-08 15,340 -
不按劳动合同执行违法吗？
用人单位不按照劳动合同约定执行，是违法行为。劳动者应当与用人单位协商解决，无法协商解决的，应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系
2022-04-09 15,340 -
劳动仲裁不执行怎么办，劳动仲裁不执行怎么办
可依据民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。《中国劳动争议调停仲裁法》第51条规定，当事人应当规定期限履行法律效力的调停书、裁决书。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向
2021-10-23 15,340
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执行庭不执行怎么办执行局迟迟不执行，一般有以下的三个解决办法，具体如下： 1、多和执行员沟通，看是否有中止执行的裁定、是否法院院长批准了延长执行，询问执行缓慢的原因，尽量和执行员协商解决； 2、自己也尽量查找，并向执行员提供被执行人财产的准确情况，争取早日拿
4,314 2022.05.11 -
00:53
执行局故意不执行判决怎么办执行局故意不执行判决的，可以向上级法院申请执行。执行局收到执行申请后，应当尽快采取执行措施，强制被执行人履行法律文书确定的义务，超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行，上一级人民法院收到执行申请后，应当对民事案件的执行进
1,657 2022.05.11 -
01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补
2,171 2022.04.15
