仲裁申请事项
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1、当事人申请仲裁，应符合法定条件，向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁委员会在5天内决定是否受理；仲裁委收到仲裁申请书后，经审查符合条件的，应当受理，并通知当事人，认为不符合条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由； 2.仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请人和仲裁规、仲裁员名册送达被申请人。 3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应按仲裁规则规定的期限内提交答辩书，承认或反驳仲裁请求，也可提出反请求。仲裁委应在收到答辩书后，应当在仲裁规定规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 4、当事人可以申请财产保全，当事人有权委托律师或其他代理人进行仲裁活动，但应向仲裁委员会提交授权委托书。 5、法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件: （一）有仲裁协议; （二）有具体的仲裁请求和事实、理由; （三）属于仲裁委员会的受理范围。 第二十二条 当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。 第二十三条 仲裁申请书应当载明下列事项: （一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; （二）仲裁请求和所根据的事实、理由; （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 第二十四条 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人;认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。
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(一)向劳动仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》一式两份，内容包括： 1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 5、致送单位名称。 (二)递交《劳动仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料： 1、身份证复印件一份； 2、劳动关系相关证明；其它证明材料。 3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明； 4、有委托代理人的，提交授权委托书（可以自己处理不请代理人）。
仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。
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仲裁申请书应当载明的事项仲裁申请书应当载明的事项 （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由
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