法定节假日加班必须有工资吗
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节假日加班有加班工资，用人单位应按标准支付加班工资：安排延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；休息日安排工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；法定休假日安排工作的，支付不低于工资300％的工资。
我国的《劳动法》中第44条规定，有下面这些情况之一的，用人单位必须按照要求支付给劳动者多出应该劳动时间的工资报酬： 1.管理者让劳动者加长工作时间的，支付报酬不能低于工资的150%。 2.周末两天本应该休息，但是安排劳动者加班工作的又不能安排调休的，支付工资报酬不低于工资的200%。 3.法定节假日让劳动者来公司加班工作的，需要支付工资报酬不低于300%。 《劳动合同法》中也有相关规定，有下列情况之一的，劳动行政部门要限期让单位支付给劳动者劳动报酬、加班薪资或者经济补偿等等，工资低于本地的最低工资标准的话，必须支付少给的部分，到期不给钱的，劳动者所在单位应该按应付金额50%以上100%以下向劳动者加付赔偿金。 1.没有按照签订的劳动合同约定给劳动者按时发放工资报酬的 2.给予劳动者的工资报酬低于本地最低工资标准的。 3.管理者安排劳动者加班确不给予加班薪资的 4.开除解雇劳动者，没有按照法律规定给予劳动者补偿报酬的。 劳动者的工资必须按月发放，下月发放也是违法行为，如果单位拖欠工资，克扣工资，以及不给加班补助的，劳动者都可以打人力资源和社会保障局的电话进行投诉，当然也可以到劳动局监察大队进行投诉。 因为用人单位不及时发放工资的，员工可以辞职，并要求单位给予经济补偿。可以向所在地的劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察部门人员让用人单位必须支付工资，劳动监察部门如果还是无法让用人单位支付工资的话，劳动者可以申请劳动仲裁，此时如果单位依旧欠钱不给的，劳动者可以去法院申请强制执行，来拿到属于自己的利益。
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2022.08.04 9,974 -
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2020.02.17 342 -
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2021.03.26 934
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2022-03-21 15,340 -
法定节假日必须给加班工资吗？
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2022-05-16 15,340 -
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对于您的疑问法定节假日加班必须给工资吗的解答是这样的：用人单位安排劳动者法定节假日加班费不依法支付加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小
2022-04-03 15,340 -
法定节假日加班工资包括加班工资吗，法定节假日加班工资
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法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。
7,596 2022.05.11 -
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产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
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3,025 2022.05.11
