工资按实际出勤日计算合法吗,有哪些相关规定
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工资按实际出勤日计算合法。工资计算方式由用人单位与劳动者进行协商。用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资的不违法。
合法。劳动者的工资只要不低于当地最低工资标准的,即为合法。工资计算方式由用人单位与劳动者进行协商。用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资的不违法。
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工资按实际出勤日计算违法吗?
工资按实际出勤日计算,是用人单位与劳动者协商确定的,合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
2020.08.13 203 -
按实际出勤天数算工资合法吗?
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2020.10.19 1,786 -
工资考勤按30天计算还是实际出勤
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2020.06.19 1,791
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工资按实际出勤日计算合法吗
合法。劳动者的工资只要不低于当地最低工资标准的,即为合法。工资计算方式由用人单位与劳动者进行协商。用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资的不违法。
2023-01-14 15,340 -
工资按照实际出勤日计算合法吗
合法。劳动者的工资只要不低于当地最低工资标准的,即为合法。工资计算方式由用人单位与劳动者进行协商。用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资的不违法。
2023-07-05 15,340 -
工资按实际的出勤日算算是违法的吗?
合法。劳动者的工资只要不低于当地最低工资标准的,即为合法。工资计算方式由用人单位与劳动者进行协商。用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资的不违法。
2023-01-25 15,340 -
加班工资按实际出勤如何计算公式?
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92乘以300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92乘以200% 注意:现在法定节假日有11天。日工资按平均每月工作时间20.83天 节假日加班工
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定刑事诉讼法关于立案的规定如下: 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查; 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院,或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
2,396 2022.12.11 -
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工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算: 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入; 2、日工资=月工资收入除月计薪天数;小时工资=月工资收入除(月计薪天数乘8小时)。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
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