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急辞职扣工资违法吗?急辞给单位带来损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020.11.27 703 -
急辞职扣工资算违法吗？任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣
2020.12.13 258
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辞职扣工资违法吗
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》
2022-03-15 15,340 -
辞职扣工资违法吗？
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法
2022-03-25 15,340 -
提前辞职扣代扣通知金吗
对劳动者而言，没有代通知金一说，劳动者不需要缴纳。劳动者辞职，给用人单位造成直接经济损失，招聘劳动者造成的费用，用人单位可以要求承担。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前30天通知用人单位
2021-11-20 15,340 -
辞职老板扣工资违法吗
辞职老板扣工资是不合法的。 我国法律规定，用人单位不得无故克扣劳动者的工资，如果劳动者没有给用人单位造成损失的，劳动者离职时不能克扣劳动者工资。
2022-06-24 15,340
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00:59
辞急工扣钱合法吗辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护
4,845 2022.05.11 -
01:29
合同期内辞职算违约吗在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定
3,985 2022.04.17 -
01:12
代办执照违法吗代办营业执照并不违法，法律并没有禁止由第三方代为办理营业执照。代办执照的第三方可以是需要成立公司从事经营活动的股东，也可是不是公司股东，是其他专业的登记注册机构的工作人员。申请办理营业执照，注册公司应当具备以下条件。第一是股东要符合法定的人
3,380 2022.05.11
