律师普法更多>>
-
-
旷工三天被开除有赔偿吗旷工多少天公司可以开除员工法律并没有规定。所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。只有用人单位在制定的规章制度里
2020.08.10 394 -
待岗后离职补偿金计算待岗后离职补偿金按劳动者本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.01.14 235
专业问答更多>>
-
岗位开除补偿金吗
复 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费： （1）劳
2022-08-16 15,340 -
无原告之我叫我待岗合法吗？
协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉维权。
2022-10-20 15,340 -
公司叫我待岗请问我能拒签吗
根据原合同约定才能判断处理的，建议带上合同找律师当面咨询
2022-10-04 15,340 -
开除我然后扣除全部
是有可能的，请问您的工作内容是什么呢
2022-10-20 15,340
法律短视频更多>>
-
01:00
公司让待岗不开除怎么办公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、
10,287 2022.05.11 -
01:33
被公司开除有什么补偿首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
13,713 2022.04.15 -
01:02
天然气怎么开户流程天然气开户流程如下： 1、需要办理天然气开通手续的申请人，首先家里就要事先安装好合格的天然气灶具，并请专门的人员进行安装。开户申请人要收好灶具的合格证； 2、安装好天然气可用炉灶之后，申请人需要前往小区物业，办理安装天然气证明； 3、开好证
19,841 2022.01.26
劳动纠纷不同阶段法律问题导航
个人
