企业赔偿不给怎么处理
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单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
根据我国劳动法规定职工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天。累计工作年限已满十年不满二十年的，年休假十天。累计工作年限已满二十年的年休假十五天，对于职工应休而未休的年休假。用人单位应当按职工工资的百分之三百进行补偿。
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企业不给高温费怎么处理企业不给高温费的，劳动者可以与用人单位进行劳动仲裁，或者向劳动保障部门投诉，劳动保障行政部门会对企业进行罚款并督促其执行，劳动者也可以通过劳动争议程序解决。根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用
2020.09.05 139 -
企业拖欠工资不给怎么处理我国的劳动争议调解仲裁法规定，被拖欠工资的劳动者既可以到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲劳动裁。不满意仲裁结果的，劳动者可以在收到仲裁书后的15天内到法院提起诉讼。在仲裁或诉讼时，除了可以要求单位在规定的时间内全额支付劳动者工资外，还要加
2022.04.13 549 -
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企业不给员工办理社保怎么赔偿
现在给大家解答“企业不给员工买怎么赔偿”的问题。作为劳动者，我们应及时关注自己社保、的缴费情况，当发现单位未按时缴纳时应及时采取相应措施。如果单位短期未缴纳的，可以通过向当地劳动监察大队投诉、匿名举报
2022-08-23 15,340 -
企业不给交保险怎么赔偿
达到法定的退休双都可以要求终止劳动合同，无需承担法律责任。现在公司给你交全额保险了吗？如果没有可以要求经济补偿金。
2022-03-18 15,340 -
企业不给高温费怎么处理
企业不给高温费的，劳动者可以与用人单位进行劳动仲裁，或者向劳动保障部门投诉，劳动保障行政部门会对企业进行罚款并督促其执行，劳动者也可以通过劳动争议程序解决。 根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，
2022-05-22 15,340 -
企业不给高温费怎么处理？
企业不给高温费的，劳动者可以与用人单位进行劳动仲裁，或者向劳动保障部门投诉，劳动保障行政部门会对企业进行罚款并督促其执行，劳动者也可以通过劳动争议程序解决。 根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，
2022-07-23 15,340
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企业拖欠工资不给应该怎么处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支
2,888 2022.04.15 -
00:53
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿企业不给员工签劳动合同，员工可以要求用人单位支付双倍工资，但是最高不能超过11个月。劳动者入职，本来是用工之日就订立了劳动关系，单位和你就应该签劳动合同，但是一直没有签，就看谁的原因，是单位的原因还是劳动者的原因，而且要分时间段。第一，一个
3,143 2022.05.11 -
01:13
企业欠款不还怎么处理企业欠款不还的处理办法为： 1、首先，可以进行协商解决，达成一致协议，返还所欠的款项； 2、可以请求支付令，人民法院根据债权人的申请，向债务人发出支付令。其中，发出支付令的条件为：债权人与债务人没有其他债务纠纷，请求债务人给付金钱或有价证券
3,508 2022.04.15
